23 de setembro de 2025 – 11:58
A Coordenadoria Administrativo-Financeira (COAFi) realizou, nesta terça-feira (23), uma reunião de grande impacto institucional, reunindo colaboradores para um diálogo profundo sobre bem-estar, saúde e engajamento no ambiente de trabalho. O encontro, conduzido por especialistas da própria instituição, trouxe à tona dados concretos da 1ª Pesquisa de Clima Organizacional, realizada em junho de 2025, e abordou a saúde como pilar estratégico — com foco inovador na relação entre estresse, saúde bucal e saúde mental.
A Tenente Mariana, dentista da instituição, apresentou uma abordagem interdisciplinar ao tratar do estresse a partir de estudos sobre o bruxismo — distúrbio que causa ranger ou apertar os dentes, muitas vezes relacionado à tensão emocional. “O bruxismo é um sinal silencioso de que o corpo está sobrecarregado. Ele não afeta apenas os dentes; pode gerar dores de cabeça, insônia, problemas na ATM e até comprometer o desempenho profissional. Estamos aqui para mostrar que a saúde bucal é, também, um termômetro da saúde mental”, explicou a Tenente, reforçando a necessidade de atenção integral ao colaborador.
Já a Tenente Erika, psicóloga organizacional, apresentou os principais resultados da pesquisa de clima, destacando indicadores de satisfação, comunicação interna, reconhecimento e qualidade de vida no trabalho. “Os dados nos mostram onde estamos e para onde precisamos caminhar. Mas mais do que números, eles revelam vozes — e é nosso dever escutá-las com responsabilidade”, afirmou. A psicóloga também detalhou os serviços oferecidos pela Diretoria de Saúde, voltados não apenas ao policial militar, mas também aos seus dependentes, incluindo atendimento psicológico, odontológico e programas de prevenção e promoção da saúde. “Nossa missão é cuidar de quem cuida — e isso inclui a família, que é parte essencial do equilíbrio emocional do servidor.”
Fechando o ciclo de apresentações, o Tenente-Coronel Alexandre Torres conduziu a análise estratégica dos dados da pesquisa, destacando a importância do engajamento coletivo e da comunicação eficaz entre os setores da COAFi. “Cada setor é uma engrenagem vital. Quando a comunicação falha, o sistema inteiro sofre. Precisamos fortalecer os canais, valorizar o diálogo e entender que o sucesso institucional só é possível com o trabalho conjunto — de policiais, terceirizados, gestores e todos que compõem essa corrente”, afirmou.
Mais do que uma reunião, o evento de hoje sinaliza uma nova fase na COAFi: a de uma instituição que entende que saúde, clima organizacional e engajamento são alicerces inseparáveis da excelência institucional. Porque cuidar das pessoas — em sua totalidade — é o primeiro passo para construir uma Polícia Militar mais forte, justa e resiliente.
“Quando o colaborador se sente visto, ouvido e cuidado, ele entrega muito mais do que serviço — ele entrega propósito.”